Как найти управу на начальника самодура

Что делать, если начальник самодур и придирается не по делу?

Если начальник самодур — что делать? Узнать ответ на этот вопрос желают многие работники, столкнувшиеся с несправедливыми обвинениями на рабочем месте. В этой статье мы опишем, какими методами можно справиться с непрофессиональным поведением работодателя.

Начальник придирается не по делу

Любая напряженная работа предполагает постоянные психологические стрессы и перегрузки. Обычно работники не задумываются о том, что большая часть нагрузки выпадает на долю руководителя организации.

Cильное психологическое давление со стороны контролирующих структур и неспособность соответствовать предъявленным требованиям высшего руководства — все это нередко становится причиной неадекватного поведения работодателя со своими сотрудниками.

Как ведут себя работники в данной ситуации

До определенного момента такой подход может считаться оптимальным. Однако если издевательства работодателя переходят разумные рамки, работнику следует предпринять оборонительные меры для защиты своего психологического здоровья и поддержания плодотворной атмосферы на рабочем месте.

Каждому работнику, который подвергается необоснованным нападкам, важно знать, что Конституция РФ в ст. 37 гарантирует всем гражданам:

  • свободный труд;
  • право самостоятельного выбора рода деятельности;
  • право выбора профессии.

ТК РФ в своих нормах запрещает дискриминацию работников в сфере труда. Начальник не может ухудшать положение работника исходя из расовых, половых, национальных, языковых, социальных и иных отличий.

Что делать, если начальник выживает с работы и придирается

Выяснить отношения

Если сотрудник выскажет свои соображения в корректной и уверенной форме, то руководитель сможет уяснить для себя проблемные моменты и, возможно, примет конструктивные меры по их устранению.

Найти другую работу

В первую очередь сотруднику компании следует определить, сможет ли он найти общий язык со своим руководителем или с этим человеком не стоит иметь дальнейших дел.

Если начальник постоянно контролирует трудовой процесс, недвусмысленно выражает недоверие к сотруднику как к профессионалу и создает для него проблемы ежедневно, то стоит задуматься о смене рабочего места.

При осложнившихся отношениях с руководителем сотрудник всегда может подать заявление об увольнении. Чтобы избежать финансовых потерь, рекомендуется заранее подыскать новое место работы.

Защитить свои права в досудебном и судебном порядке

Если последствия конфликта между работником и работодателем вышли за пределы пререканий и стали грубо нарушать основные права и свободы гражданина, то он, согласно ст. 352 ТК РФ, вправе защищать свои интересы:

  • самостоятельно;
  • с помощью профессионального союза;
  • посредством жалобы в органы государственного контроля и надзора за соблюдением трудового законодательства, к которым относят, например, трудовые инспекции (См. Куда жаловаться на работодателя, и как пожаловаться правильно?);
  • путем обращения в судебные органы.
Признать свои ошибки

Бывают ситуации, когда руководитель высказывает недовольство сотрудником не без причины. В этом случае подчиненному следует задуматься и не скрывать своих ошибок.

Чистосердечное признание поможет всем успокоиться и сократит масштаб конфликта. Лучше признать свою вину сразу и принять ответственность на себя, чем перекладывать ее на своих коллег или какие-либо жизненные обстоятельства.

Таким образом, подчиненным стоит помнить, что главным оружием против хамства начальника является корректность, спокойствие и учтивость. Правовые конфликты работника и работодателя при необходимости могут быть разрешены в судебном порядке.

Звоните по номеру 8 800 350-83-53 и наши юристы проконсультируют Вас! Звонок бесплатный.

Порядок внесения изменений в должностную инструкцию

Образец должностной инструкции по профстандарту

Должностная инструкция делопроизводителя в ДОУ -2018

Вводный инструктаж по охране труда может проводить только специально обученный сотрудник

Предложено ввести новую категорию сотрудников ЧОП – контролер-наблюдатель

Водители и полицейские пройдут проверку на наркотики

Исходя из этого на собрание руководство решило оставить 40%КТУ нач.транспортного цеха,а остальные 60% как правило отдали горному начальнику. Да и тем более наряд даёт горный нач.

После всего этого, сразу началось ущемление по отношению ко мне от нас.Тран.цех.

http://nsovetnik.ru/dolzhnostnye_instrukcii/chto_delat_esli_nachalnik_samodur_i_pridiraetsya_ne_po_delu/

Начальник-самодур. Как не стать жертвой произвола руководителей

АиФ.ru публикует 6 советов от психолога, которые помогут в случае, если ваш босс — несдержанный человек, срывающийся на подчиненных.

— Самодурами обычно называют крайне несдержанных начальников. Это люди, которые взрываются по совершенно безобидному поводу, почти не воспринимают логические объяснения, действуют исключительно на эмоциях. У них работает в основном правое полушарие головного мозга, которое отвечает за эмоции. А раз правое полушарие перевозбуждается, то левое, которое отвечает за логику, подавляется. Это фактически полутрансовое состояние.

Поскольку ни переубедить их, ни перевоспитать нереально, можно попытаться использовать технику подсознательного регулирования поведения.

2. Подсознательное управление. Выяснив, что у начальника вызывает определённое поведение, запишите или запомните эти кнопочки. Они бывают положительные и отрицательные. В итоге вы получаете своеобразный рычаг управления вперёд-назад , которым надо потихонечку рулить. Если нужно что-то попросить, надо начальника сначала сделать добрым. Если босс заставляет вас делатьто, что не хочется, надо вызывать у него на эту работу негативные ассоциации. Так работает техника якорения .

Что ещё можно сделать, чтобы прервать негативное поведение? Например, изобразить сердечный приступ, схватившись за сердце. Сказать, что надо срочно в туалет (приступ диареи случился). Уронить чашку с чаем на свой костюм и отпроситься в уборную. То есть прервать поведение по любой уважительной причине. И потом как ни в чем не бывало начать разговор на ту же тему, только с другой стороны.

6. Подготовить пути отхода. Если вы видите, что начальник — самодур, надо понимать, что в бизнесе такой человек долго не продержится. Год-два — и он уже банкрот. Сейчас бизнес основан на компромиссах. На фирмах принимаются в основном коллективные решения. Директоры зависят от учредителей. И грамотный руководитель во-первых, получает специальное управленческое образование, а во-вторых, старается учитывать мнение коллектива. Самодур заканчивается тогда, когда заканчивается первоначальный капитал (например, детки богатых родителей, которые жили всегда на всём готовом, а тут вдруг решили свой бизнес завести и изводят подчинённых). От такого босса надо вовремя уходить. Потому что можно попасть на деньги. Самодуры же, как правило, считают умными только себя, у них нет анализа ситуации (не работает левое полушарие), прогноза на будущее. Они не слушают советов о возможной опасности. Так что надо присматривать запасной аэродром.

По большому счёту, если вам некомфортно на работе, стоит подумать о том, чтобы её сменить. Живём один раз. И главное в нашей жизни всё-таки не работа.

  • Как наладить отношения с шефом? 0
  • Не оценили! Почему вас не повышают по службе? 5
  • Начальники тоже плачут. Как избежать профессионального выгорания 2
  • Бороться или увольняться? Что делать, если вас невзлюбили коллеги 0
  • Любовь к начальнику. Как возникают служебные романы 0

Пока никто не оставил здесь свой комментарий. Станьте первым.

Актуальные вопросы

Защита энергосистемы. Энергетическая компания внедряет новые технологии

Долгосрочный прогноз погоды на октябрь 2018 г.

Покупатели в коляске. Как правильно ходить с ребёнком в магазин?

Популярные

Комментируемые

2018 АО «Аргументы и Факты» Генеральный директор Руслан Новиков. Главный редактор еженедельника «Аргументы и Факты» Игорь Черняк. Директор по развитию цифрового направления и новым медиа АиФ.ru Денис Халаимов. Шеф-редактор сайта АиФ.ru Владимир Шушкин.

http://www.aif.ru/health/psychologic/nachalnik-samodur_kak_ne_stat_zhertvoy_proizvola_rukovoditeley

Как найти управу на начальника самодура

5 советов тем, у кого начальник – самодур.

  • Подробности
  • Категория: О карьере и работе
  • Опубликовано 30.03. 23:15

Вам не повезло с начальником? Но работу свою вы любите (ну или на худой конец, она вас устраивает). При этом природная интеллигентность и скромность мешают вам заявить о своем недовольстве начальником открыто.

Что делать? Как выжить в кромешном аду ежедневных придирок, несовместимых с должностными обязанностями требований, выматывающих душу истерик?

Начальник-самодур – явление повсеместное. Иногда удивительно, какие перемены происходят с вполне адекватным человеком после его перемещения на позицию руководителя подразделения или целой организации.

Вчерашний миляга утрачивает всякую объективность, способность считаться с чьим бы то ни было мнением, а иногда и здравый смысл.

Свалившаяся на голову ответственность кардинально меняет способ мышления. Открывшиеся возможности запускают процесс переоценки ценностей. А амбиции и чувство собственной значимости вносят практически необратимые коррективы во взаимоотношения с людьми.

1. Примите все, как есть. Абстрагируйтесь. Дистанцируйтесь. И продолжайте работать. Просто расслабьтесь. В конце концов, никто не обещал, что будет легко. Работа – лишь часть жизни, а прямые контакты с начальником – лишь единичные вкрапления. Подумайте, что из всех возможных неприятностей и бед эта - самая мелкая.

Важно: не скатывайтесь до халтуры. Ни вы сами, ни ваш начальник не должны иметь повода упрекнуть вас в непрофессионализме.

Важно: ни в коем случае не демонстрируйте ему свою догадливость. И даже во время корпоративной вечеринки не пытайтесь выказывать ему ваше не совсем трезвое сочувствие. Благодушно выслушав вас на корпоративе, наутро он может попытаться раздавить вас. Это дома он котенок, а для подчиненных - тигр. А для тигра всякий, кто видит его слабые стороны, - враг. Будьте осторожнее.

3. Представьте себя на месте вашего начальника. Это легко. Наверняка, вы не раз рассуждали на тему, что бы вы сделали на его месте. Но постарайтесь ощутить не столько сладость власти, сколько тяжесть ответственности.

Важно: не забудьте вовремя выйти из образа, а то коллеги вас не поймут.

Вообразите себя актером, которому предстоит сыграть роль уверенного в себе, смелого и красноречивого человека. И…действуйте. Только вы будете знать, что вы в образе. Можете взять за эталон соответствующего героя фильма или сериала. Сначала будет немного страшновато, но со временем вы освоитесь. И в конце концов, не заметите, как вам уже не понадобится чей-то образ для того, чтобы общаться с начальником спокойно и уверенно. Эти качества станут частью уже вашей натуры. Вам будет намного проще доносить свои идеи. Тигр не нападает на льва или слона, он уважает их как равных по силе.

Важно: не переигрывайте, а то будете выглядеть не как человек, знающий себе цену, а как самовлюбленный идиот.

Этими приемами вы, конечно же, не сможете заставить его замолчать или сменить выражение лица, но напряжение ситуации лично для вас будет снято. Вы можете составить себе целый список подобных воображаемых слайдов и развлекаться, каждый раз включая разные.

Важно: контролируйте выражение своего лица. Босс не должен догадаться, что вам весело в такой серьезный момент

У вас недостаточно прав.

Возможно, вам необходимо зарегистрироваться на сайте.

http://dostigatorwoman.ru/career/145-5-sovetov-tem-u-kogo-nachalnik-samodur

Эффект края это в психологии

15.3.Эффект края , или Как убеждать позитивно настроенного. Итак: далее...

К важнейшим социальным потребностям ранней юности относятся

Важнейшие социальные потребности Потребность в общении имеет специфически человеческий далее...

Я больше не люблю его

Я больше не люблю мужа: уйти или остаться? далее...


Тест на стили ведения переговоров (570)
Валерий викторович петухов причина смерти (566)
Психологический эффект когда присутствие других облегчает действия индивида получил название (253)
Критерии которые положил в основу своей периодизации э эриксон (220)
Как помочь ребенку наладить взаимоотношения с одноклассниками (207)
Как помочь ребенку наладить отношения с одноклассниками (196)

Мне 30 лет а я ничего не добилась в жизни

В 30 лет ничего не достигла, далее...

Стихи о силе духа женщины

Стихи о сильной — слабой женщине, далее...

Сильно нервничаю внутри раздражение переживание что делать

Нервное раздражение: причины и способы преодоления Физиологические причины далее...



Комментариев пока нет!

Поделитесь своим мнением

⇑⇑вверх⇑⇑